VM i ledelse: Værktøj, der virker
En gruppe daginstitutionsledere sparrer med hinanden i arbejdet med VækstModellen, der er en ramme for samtaler og et værktøj til dialogbaseret, anerkendende, positiv og løsningsorienteret ledelse.
I den sidste version måtte barnet ikke komme i institutionen i 48 timer. Denne regel erstattes med en 24 timers regel, hvor barnet ved let forkølelse skal iagttages i hjemmet.
Nu er det således at en let forkølelse, løbende næse, ligesom let eller lejlighedsvis hoste (hvis det kradser i halsen eller man gentagende gange har brug for at klare halsen (rømme sig) ikke længere udelukker barnet fra at kunne komme i institutionen. Disse børn kan komme i dagtilbud og skole.
Denne ændring er ligeledes tilpasset i diagrammet ”Empfehlung – Krankheitszeichen: Darf mein Kind in die KiTa oder Schule” hvor det endnu engang er synliggjort til forældrene, se vedhæftede, som I bedes dele ud til forældre.
En gruppe daginstitutionsledere sparrer med hinanden i arbejdet med VækstModellen, der er en ramme for samtaler og et værktøj til dialogbaseret, anerkendende, positiv og løsningsorienteret ledelse.
Halvanden uge før forbundsdagsvalget summede Flensborgs rådhus af unge stemmer, da initiativet »Unge på Rådhuset« (Jugend im Rat) fandt sted. Projektet, som skal bringe unge tættere på lokalpolitik, blev afholdt for anden gang.
De gjorde det i juni, og nu har de gjort det igen: 5.-6. klasse på Nibøl Danske Skole har vundet penge i en bæredygtighedskonkurrence.